Wenn Sie sich fragen...

Wie können Sie

  • das wertvolle Wissen von Experten, die Ihre Abteilung oder Ihr Unternehmen verlassen, sichern und weitergeben

  • in kurzer Zeit eine ebenso wirksame woe zufriedenstelleden Übergabe von Schlüsselpositionen gewährleisten

  • Experten, die das Unternehmen verlassend auf "die Zeit danach" vorbereiten

...ist meine Antwort:

  • Beginnen Sie, implizites Wissen von erfolgskritischen Positionen systematisch zu erfassen
  • begegnen Sie dem Thema vorausschauend und planen Sie die absehbaren Wechsel ein

Mein Angebot:

siehe mein darauf spezialisierter Auftritt unter

 

www.faktor4-beratung.de